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四川红杉劳务有限公司
发布者:匈牙利赌场 点击: 发布时间:2020-07-11 03:12

  薪税外包是指企业与其外部服务承办机构之间建立合作伙伴关系,由外部专家负责该企业薪酬部门的日常管理工作。为客户提供高质量的财务外包服务,帮助客户降低成本、分担风险、节省时间,提升员工满意度。

  业务流程外包就是企业将一些重复性的非核心或核心业务流程外包给供应商,以降低成本,同时提高服务质量。它能够增加公司的价值

  指企业根据人力资源结构建设,将一项或几项人力资源事务性工作或某项职能外包给专业的人力资源服务机构,以便从纷繁的人力资源事务性工作中解脱出来,省心省力还省钱。

  我们能为您提供的核心服务是持续性的人才供给和规范的劳动关系管理,并着力于为企业减少劳动纠纷、规范管理行为、规避用工风险、建立灵活的用人机制,从而有效帮助企业和降低运营成本,实现企业高效运营。

  为企业量身定制招聘需求 我们能为您提供的核心服务是根据企业自身招聘需求变化,灵活控制包括招聘工作人员数量、渠道覆盖等资源投入,并保证相关工作的专业化水平,达到规范招聘流程、提高招聘效率、降低招聘成本的目的。

  四川红杉劳务有限公司始于2016年,注册资金500万元,是经省劳动和社会保障厅、工商行政管理局批准登记成立,总部位于成都市郫都区。公司主营业务有:劳务派遣、招聘流程外包、人力资源外包、业务流程外包、薪税外包服务。

  公司自创立以来,以专业化为起点,立足于西南地区,面向全国,本着“以人为本,诚信连接,讲实话,做实事,重实效”的经营理念,始终坚持用心服务广大人民群众,做好人力资源事业,经过多年的努力和发展,红杉已成为目前西南地区规模较大的人力资源服务机构。红杉将不断探索、尝试新的模式,竭诚为企业提供优质、高效、便捷的服务。通过服务外包结合互联网+人力资源的灵活用工模式,合作企业不仅可以降低季节性、突发性招用人员的风险,减少劳动争议所带来的麻烦,而且能够最大限度地降低企业运营成本;同时也通过人员合理调配保障员工的收入,减轻社会人力资源的浪费,缓解政府的压力。

  红杉将进一步强化服务团队建设,继续发扬改革创新、科学发展的精神,牢牢把握服务外包和互联网+人力资源产业的发展机遇,以人力资源服务外包为核心,向相关领域适度延伸,建立一个多功能、专业化、高水准的人力资源服务综合体系,将红杉劳务建设成为始终保持行业领先地位并具有一定市场竞争力的新型人力资源企业。

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